Medewerkersonderzoek · kinderopvang

Medewerkers­tevredenheids­onderzoek Kinderopvang

Meet de tevredenheid en werkbeleving van uw medewerkers op thema’s die in de kinderopvang het verschil maken: werkdruk, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. U besteedt het onderzoek uit en krijgt de resultaten overzichtelijk gepresenteerd, naast een landelijke benchmark van de kinderopvang.

Landelijke kinderopvang-benchmark

Real-time dashboard

Volledig ontzorgd

MTO Kinderopvang

Landelijke kinderopvang-benchmark

Uw scores staan naast die van vergelijkbare kinderopvangorganisaties. Zo weet u of een 7,4 op werkdruk goed of zorgelijk is.

Dashboard en rapportages

Volg de respons live in het dashboard. Resultaten staan overzichtelijk in de rapportages waarin het gelijk duidelijk is wat de grootste aandachtspunten zijn.

Volledig ontzorgd

Van vragenlijst tot rapportage regelen wij het traject, inclusief  AVG-proof dataverwerking.

Vragenlijst op maat

Een onderbouwde standaardset voor de kinderopvang, uit te breiden met eigen vragen over uw beleidsthema’s.

Wat houdt een MTO in de kinderopvang in?

Het MTO meet de tevredenheid, betrokkenheid en werkbeleving van uw medewerkers. De vragenlijst bestaat uit een zorgvuldig samengestelde standaardset voor de kinderopvang, aangevuld met maatwerkvragen over uw eigen doelstellingen en actuele vraagstukken.

Medewerkers vullen de vragenlijst online in, op de computer, tablet of eigen telefoon. Tijdens de looptijd volgt u de respons live; daarna ontvangt u rapportages waarin de scores, de benchmark en de aandachtspunten al zijn uitgewerkt. In de CAO Kinderopvang is afgesproken dat minimaal eens per twee jaar een werkdrukmeting wordt uitgevoerd: dit onderzoek voldoet daaraan.

Veelvoorkomende thema’s

Werkdruk
Werkgeluk
Leiderschap en management
Duurzame inzetbaarheid
Samenwerking met collega’s
Arbeidsomstandigheden
Sociale veiligheid
Verloop en betrokkenheid
Resultaten MTO Primair onderwijs

Wat u krijgt

Online dashboard met respons en resultaten in real-time
Overzichtelijke rapportages locatie, team en functie
Vergelijking met de landelijke kinderopvang-benchmark
Benoemde aandachtspunten en verbeterrichtingen
Toelichting op de conclusies door een van onze specialisten

Zo verloopt een medewerkersonderzoek: vijf stappen

Wij stemmen de planning af op uw wensen.

Stap 1

Intake

Wij bespreken uw doelstellingen, de organisatiestructuur en de gewenste uitsplitsingen.

Stap 2

Vragenlijst opstellen

De standaardset voor de kinderopvang wordt aangevuld met uw maatwerkvragen. Wij helpen bij de formulering.

Stap 3

Voorbereiding

Wij richten het onderzoek in op basis van de samen opgestelde vragenlijst en aangeleverde uitsplitsingen.

Stap 4

Uitzetperiode

Medewerkers vullen de vragenlijst in op pc, tablet of smartphone. U volgt de respons per locatie live en wij versturen de herinneringen.

Stap 5

Rapportage en nazorg

U ontvangt de rapportages met benchmark, gevolgd door een gesprek over de conclusies en de vervolgstappen.

Medewerkersonderzoek Kinderopvang

Voor wie is het MTO kinderopvang?

Voor kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang, peuterspeelzalen, gastouderbureaus en kinderopvangorganisaties  die willen weten hoe hun medewerkers het werk ervaren. U hebt geen onderzoekservaring nodig: wij verzorgen het traject en leveren uitkomsten die zonder tussenstap bespreekbaar zijn in een teamoverleg.

Directie en management

Voor het kwaliteitsbeleid, de verantwoording naar de oudercommissie en strategische keuzes. Scores per locatie, naast de landelijke benchmark.

HR en P&O

Voor werkdruk, verzuim en duurzame inzetbaarheid. Uitsplitsing per functie en team, met vergelijking over de jaren — en de tweejaarlijkse werkdrukmeting uit de CAO in één keer geregeld.

Pedagogisch beleid en kwaliteitszorg

Voor een consistente meetreeks die aansluit op het klanttevredenheidsonderzoek en op het kwaliteitskader kinderopvang, binnen dezelfde rapportagestructuur.

Ervaringen met het MTO in de kinderopvang

Heldere rapportages en persoonlijk MTO-traject in de kinderopvang

“Wij zijn zeer tevreden over de professionele samenwerking bij het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) binnen onze kinderopvangorganisatie. Mar-Research kenmerkt zich door heldere communicatie, korte lijnen en persoonlijk contact. De eindrapportages van het MTO zijn verzorgd en overzichtelijk en bieden waardevolle inzichten in onze organisatie, waarmee wij gericht verder kunnen werken aan verbetering.”

Management
SKOV Beverwijk

Methodologisch sterk met benchmark in de kinderopvang

“Mar-Onderwijs heeft voor onze kinderopvangorganisatie zowel het klanttevredenheidsonderzoek als het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) uitgevoerd. Onze keuze voor Mar-Onderwijs was gebaseerd op de sterke (statistische) onderzoekskennis die onze contactpersoon liet zien, en die verwachting is volledig waargemaakt. De onderzoeken gaan verder dan een eenvoudig meetinstrument: zij zijn methodologisch zorgvuldig opgebouwd, grondig geanalyseerd en afgezet tegen een relevante benchmark. Hierdoor onderscheiden de resultaten zich duidelijk en zijn zij voor ons zeer goed bruikbaar bij verdere ontwikkeling van de organisatie.”

Nanine van Gennip
Directie, Kinderopvang Marron

Lees hoe andere kinderopvangorganisaties het aanpakten

Case · MTO

MTO bij Waardse Kids Kinderopvang

Een medewerkersonderzoek bij een kinderopvangorganisatie.

Case · KTO

KTO bij Delta-Kinderopvang

Een klanttevredenheidsonderzoek onder ouders naar de kwaliteit van de opvang.

Case · KTO

KTO bij Stichting Wolderwijs

Een klanttevredenheidsonderzoek onder ouders van acht opvanglocaties.

MTO kinderopvang laten uitvoeren

Onze onderzoekers begeleiden u tijdens het volledige traject: van het opstellen van de onderzoeksvragen tot de uitvoering, analyse en rapportage. Vraag een vrijblijvende offerte aan of plan een demo, dan denken wij met u mee.

Binnen 24 uur reactie
Persoonlijk contact met een onderzoeker
Geheel vrijblijvend

050 211 3476
info@mar-onderwijs.nl

Vraag een offerte of demo aan

Veelgestelde vragen over het MTO kinderopvang

Staat uw vraag er niet tussen? Bel of mail ons; u krijgt antwoord van een onderzoeker, niet van een salesafdeling.

In de CAO Kinderopvang is afgesproken dat minimaal eens per twee jaar een werkdrukmeting wordt uitgevoerd. Veel organisaties kiezen voor een jaarlijkse of tweejaarlijkse meting, zodat de ontwikkeling over de jaren zichtbaar blijft.
Een vaste set thema’s als werkdruk, werkgeluk, leiderschap, communicatie, arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid, aangevuld met uw eigen vragen over actuele vraagstukken binnen uw organisatie.
Een compleet MTO bevat ongeveer 60 tot 70 vragen. Extra vragen zijn mogelijk; wij kijken samen met u naar de balans tussen volledigheid en invultijd.
Bespreek de uitkomsten met de teams op de locaties, kies een klein aantal verbeterpunten, wijs eigenaren aan en betrek medewerkers bij de uitwerking. Een van onze onderzoekers loopt de conclusies met u door en denkt mee over die vervolgstappen.
Ja. Medewerkers vullen de vragenlijst anoniem in en wij rapporteren nooit op individueel niveau. Voor kleine teams hanteren we een minimum aantal respondenten voordat een uitsplitsing wordt gemaakt. De dataverwerking is AVG-proof geregeld.

Dat hangt af van het aantal medewerkers en het aantal locaties. U ontvangt vooraf een offerte met een vaste prijs en doorlooptijd.

Ook interessant binnen de kinderopvang

KTO Kinderopvang

Kinderopvang

Klanttevredenheidsonderzoek (KTO)

Hoe ervaren ouders en verzorgers de opvang van hun kind, de pedagogische aanpak en de communicatie? Per groep, locatie en organisatie.

Tevredenheidsonderzoek Kinderopvang

Kinderopvang

Alle onderzoeken voor de kinderopvang

Op de sectorpagina Kinderopvang vindt u onze werkwijze, de benchmark en het volledige aanbod voor kinderdagverblijven, BSO’s en gastouderbureaus.